Saúde Mental Profissional
Transformamos conhecimento sobre comportamento humano em estratégias que fortalecem pessoas, desenvolvem lideranças e impulsionam resultados sustentáveis.
Apoiamos gestores, profissionais e organizações na construção de ambientes mais saudáveis, desenvolvimento de competências e fortalecimento das lideranças, integrando saúde mental, gestão de pessoas e ciência do comportamento humano.
Os maiores desafios profissionais hoje não são técnicos:
São humanos.
→ Lideranças despreparadas
→ Profissionais com potencial mal aproveitado
→ Dificuldade para desenvolver equipes
→ Afastamentos relacionados à saúde mental
→ Baixo engajamento
→ Retenção de talentos
→ Estar em conformidade com a NR-1
→ Mudanças constantes
Não acreditamos em soluções pontuais.
Construímos uma estratégia contínua de desenvolvimento humano que fortalece pessoas, reduz riscos e impulsiona resultados.
CONHEÇA NOSSAS SOLUÇÕES
Soft Skills
Inteligência Emocional e Cognitiva
Em sessões de coaching individuais, o profissional potencializa habilidades comportamentais, alinhadas com seus desafios e objetivos.
O programa integra as 24 habilidades humanas essenciais, identificadas pelo MIT, como:
- pensamento sistêmico
- criatividade
- autoconhecimento
- planejamento e organização
- pensamento crítico
- cultivo de relacionamentos
- colaboração
- mentalidade de crescimento
O método incorpora a teoria da Modificabilidade Cognitiva Estrutural de Reuven Feuerstein, isso permite não apenas mudança de comportamento, mas transformação na forma como profissionais percebem, analisam e tomam decisões.
Leader Skills
Gestão Saudável de Pessoas
Nossa metodologia de desenvolvimento de liderança é baseada em ciência, focada em inteligência emocional, performance e saúde organizacional.
Em sessões individuais, o participante recebe conceitos das melhores práticas e advisoring para potencializar suas habilidades.
Estrutura do programa:
- assessment inicial
- entendimento conceitual
- Inteligência e gestão emocional
- Riscos psicossociais e NR-1
- Segurança Psicológica
- Desenvolvimento de equipes
- Liderança estratégica
- prática aplicada
- acompanhamento
Saúde Mental Corporativa
NR1 – Gestão de Riscos Psicossociais
Contribuímos para implantação e manutenção de Saúde Mental Corporativa em sua cultura empresarial.
Para o cumprimento da NR-1, norma relacionada a riscos psicossociais no trabalho, essas ações são fundamentais: identificar, avaliar, prevenir e corrigir os riscos.
Estrutura do programa:
‣ Avaliação de riscos psicossociais
‣ Advisoring sobre prevenção e redução de riscos psicossociais
‣ Palestras sobre Saúde Mental e temas correlatos
‣ Biofeedback e autorregulação emocional
‣ Preparação da liderança (saudável e estratégica)
‣ Assistência ao colaborador